-
- Global - Engelsk
-
- Argentina - Spansk
-
- Australia - Engelsk
-
- Belgia - Engelsk
-
- Brasil - Portugisisk
-
- Canada - Engelsk
-
- Canada - Fransk
-
- Chile - Spansk
-
- Colombia - Spansk
-
- Danmark - Dansk
-
- De forente arabiske emirater - Engelsk
-
- Filippinene - Engelsk
-
- Finland - Engelsk
-
- Frankrike - Fransk
-
- Hong Kong SAR - Engelsk
-
- India - Engelsk
-
- Indonesia - Indonesian
-
- Irland - Engelsk
-
- Italia - Italiensk
-
- Japan - Japansk
-
- Jordan - Engelsk
-
- Malaysia - Engelsk
-
- Mexico - Spansk
-
- Nederland - Nederlandsk
-
- New Zealand - Engelsk
-
- Oman - Engelsk
-
- People’s Republic of China - Kinesisk
-
- Peru - Spansk
-
- Polen - Polsk
-
- Portugal - Portugisisk
-
- Saudi-Arabia - Engelsk
-
- Singapore - Engelsk
-
- Spania - Spansk
-
- Storbritannia - Engelsk
-
- Sveits - Engelsk
-
- Sverige - Svensk
-
- Sør-Afrika - Engelsk
-
- Sør-Korea - Koreansk
-
- Taiwan - Kinesisk
-
- Thailand - Thai
-
- Turkiye - Tyrkisk
-
- Tyskland - Tysk
-
- USA - Engelsk
-
- Østerrike - Tysk

People Risk-rapporten
Innsikt
-
-
Norsk pensjonsinnsikt
Trendene i det norske pensjonsmarkedet fra over 400 selskaper og 18 industrier.
-
-
Kompetansebaserte talentpraksiser
Mercers ferdighetsbaserte talentpraksiser hjelper ledende selskaper med å gjenoppfinne sine talent- og belønningsprogrammer rundt ferdigheter. -
God governance på innskuddspensjon
Av: Tore Martin Andersen, Seniorkonsulent og LandslederInnskuddspensjon er den mest vanlige pensjonsordningen i Norge, men det er mange mulige fallgruver du bør være oppmerksom på. Her gir våre eksperter et innblikk i utfordringene ved innskuddspensjonsordning. -
Våre leveranser
Møt teamet vårt
Våre verdier
-
Inkludering og mangfold
Vi fortsetter å bygge en mangfoldig arbeidsstyrke og en kultur av inkludering og tilhørighet. Dette inkluderer å gjøre våre mangfoldige talenter mer synlige og representert i lederstillinger og talent- og rekrutteringskanaler. Vi skaper rom for alle kollegaer til å stille ubehagelige spørsmål og fremme sin egen tenkning og læring.
-
Social Impact
Vår innsats for Social Impact fokuserer på å engasjere våre kollegaer i å bygge motstandsdyktige lokalsamfunn. Vi hjelper kollegaer til å støtte sakene, samfunnsspørsmålene og lokalsamfunnene som er viktige for dem gjennom våre veldedige partnerskap, globale frivillige initiativer og selskapets matching av individuelle veldedighetsgaver.
-
Bærekraft
Å hjelpe kundene våre med å nå målene sine for miljø, samfunn og styring (ESG) krever at de leverer handlingsrettede løsninger og griper bærekraftige muligheter til å trives. Gjennom våre ESG-forpliktelser bidrar vi aktivt til Marsh McLennans reise mot net zero og karbonnøytralitet, samtidig som vi fremmer åpenhet og fremmer en inkluderende og rettferdig kultur.